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摘要:
国有企业人力资源管理在开展人力资源管理工作时,需要提升注重人才开发的力度,同时人才开发也已经成为其核心主题。现在我国市场经济已经得到了很大程度的发展前进,为了使人才得到更好的培养、开发以及利用,一定要摒除过去陈旧落后的观念,对人才开发的理念以及机制进行不断的创新、优化,从而使得国有企业人才的培养、成长以及国有企业的前进发展获得更好的保障,并使得人才获取施展才华以及抱负的大平台。
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文献信息
篇名 浅析国有企业人才开发和培养
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人才开发 观念创新 机制创新
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F272.92
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1 邓敏 3 2 1.0 1.0
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节点文献
人才开发
观念创新
机制创新
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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