浅析企业人力资源薪酬管理面临的困境及对策

• 作者: 时晓燕
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源薪酬管理 困境 对策
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 58-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在企业的人力资源管理之中,薪酬管理是最为重要的也是作为人们最为关心的内容,这同时也是构建现代企业制度相当重要的环节。对于企业中的员工,他们得到的薪酬多少是对其自身价值最终的体现。近些年来随着我国经济政治的不断进步,我国的企业发展面临着越来越多的困境,大多数的企业存在人员流失、人力成本上升等现象。这些都影响并制约着我国企业的长久发展。本篇文章对企业之中进行人力资源薪酬管理的重要性进行分析讨论,在此基础之上进一步分析企业在发展中面临的困境并对此提出解决困境的对策。

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