重庆市民营医院员工工作满意度情况及影响因素分析

• 作者: 何中臣 唐贵忠 洪子喻 高佳琦
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 民营医院员工 满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 所属期刊栏目: 基层卫生服务
• 页码范围: 3717-3721
• 分类号: R192.9
• 语种: 中文

摘要

目的 了解重庆市民营医院员工对自己所在医院的满意度现状及影响因素,分析员工的工作评价与诉求,针对人力资本方面,为提升医院的竞争实力提供参考.方法 采用自行设计的问卷,对重庆市主城区6家民营医院员工进行现场调查,运用SPSS19.0统计软件对调查结果进行分析.结果 有序多分类Logistic回归分析结果显示,男性(P=0.029,OR=0.787)和年龄中的40～60岁(P=0.021,OR=0.352)是员工满意度的危险因素;学历本科(P=0.008,OR=2.134)、职称医师(P=0.030,OR=1.514)、工作年限≤3年(P=0.035,OR=1.565)、3～5年(P=0.001,OR=2.125)、5～10年(P=0.020,OR=1.632)是员工满意度的保护因素.讨论民营医院员工受内外环境因素的限制,满意度水平不高.民营医院作为医疗市场不可或缺的一方,应对其员工需求给予足够重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐贵忠	重庆医科大学公共卫生与管理学院	90	645	13.0	20.0
2	何中臣		76	358	11.0	15.0
3	洪子喻	重庆医科大学公共卫生与管理学院医学与社会发展研究中心健康领域社会风险预测治理协同创新中心	3	14	2.0	3.0
4	高佳琦	重庆医科大学公共卫生与管理学院	3	9	2.0	3.0