作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着市场经济的深入发展,企业之间的竞争越来越激烈,这就对企业的战略性目标定位提出了更高的要求,而人力资源管理是企业实现战略性目标的重要内容.所以企业在开展日常经营的过程中必须要认识到人力资源管理与企业战略的契合的重要性,从而促进企业的全面发展.根据人力资源管理的实际情况,对人力资源管理与企业战略的契合进行研究.
推荐文章
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
探究人力资源管理与企业战略的契合
人力资源管理
企业战略
契合
我国石油企业战略人力资源管理国际化分析
国际石油公司
战略人力资源管理
国际化
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 刍议人力资源管理与企业战略的契合
来源期刊 民营科技 学科
关键词 人力资源管理 企业战略 契合
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 实践·思考
研究方向 页码范围 273
页数 1页 分类号
字数 2112字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕文静 4 18 1.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (26)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1978(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1987(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1989(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1992(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
契合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
总被引数(次)
63506
论文1v1指导