如何成功留住企业的核心人才

• 作者: 周浩
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 核心人才 问题 方法
• 年，卷（期）: 2016,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3241字
• 语种: 中文

摘要

当今社会企业的发展,就是人才的发展与管理,没有人才,那么企业的发展也将成为纸上谈兵.而企业核心员工的跳槽已经成为了一个比较常见的问题.特别是在企业面临困难时,很多核心员工为图自己的发展,从而离开企业,使企业在面临困境时缺乏竞争力.本文阐述了现在企业内部核心员工的作用以及如何成功留住企业人才的有效方法,那就是企业应该重视此问题,并能真诚地维护核心员工的利益,这样才能留住核心员工,增强企业竞争力,取得企业与员工的双赢发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周浩		1	0	0.0	0.0