新时期电力企业人力资源薪酬管理探析

• 作者: 杨晓红
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新时期 电力企业 薪酬管理 策略
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 202-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬是企业提供给员工的各种直接和间接的经济收入,电力行业是实现国民经济稳定发展的基础行业,因此,在新的社会发展时期,电力企业的人力资源管理部门应该利用有效的薪酬管理制度,合理规划电力企业员工的薪酬,进而实现电力企业自身和员工的可持续发展,本文从我国当前电力企业人力资源薪酬管理中存在的问题出发,探究企业调整薪酬管理制度的策略,以实现企业的健康发展。

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1	杨晓红		1	0	0.0	0.0