浅谈关键绩效指标体系在公共部门管理中的运用

• 作者: 杨永峰
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 关键绩效指标 公共部门 绩效管理 运用
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 页码范围: 51-51
• 页数: 1页
• 分类号: F270.3

摘要

关键绩效指标是近年来在企业中运用十分广泛的一种考核方法，这一方法在公共部门绩效管理中的运用也有着十分重要的意义。公共部门实施关键绩效指标体系可以从确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标、汇总组织级别的关键绩效指标表格、确定部门级别的关键绩效指标、确定个人关键绩效指标等几个方面着手。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨永峰		20	43	3.0	6.0