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企业员工绩效考核办法研究
企业员工绩效考核办法研究
作者:
毛起盈
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
绩效考核
办法
研究
摘要:
员工绩效考核提高了员工的人力管理的理念,加强了员工的企业责任感,进而实现企业的自身价值,实现经济利益.本文通过探究企业员工绩效考核办法,针对社会实际生产生活的发展变化,提出一种新的员工绩效考核办法.
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篇名
企业员工绩效考核办法研究
来源期刊
决策与信息(下旬刊)
学科
关键词
企业员工
绩效考核
办法
研究
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
225
页数
1页
分类号
字数
2137字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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毛起盈
燕山大学经济管理学院
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