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摘要:
员工绩效考核提高了员工的人力管理的理念,加强了员工的企业责任感,进而实现企业的自身价值,实现经济利益.本文通过探究企业员工绩效考核办法,针对社会实际生产生活的发展变化,提出一种新的员工绩效考核办法.
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核办法研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 企业员工 绩效考核 办法 研究
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 225
页数 1页 分类号
字数 2137字 语种 中文
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1 毛起盈 燕山大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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企业员工
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