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摘要:
随着社会的发展和不断变革,企业为了适应社会的变革,也不断的改革内部制度,其中对企业员工的绩效要求越来越高.大部分企业把人力资源管理作为企业发展的重要部分,而员工绩效考核是提高人力资源管理水平的重要手段,需要很多人去探究更有效的管理办法.本文通过分析企业员工绩效考核办法,从绩效考核准备工作、绩效考核内容等多方面叙述,提出如何提高企业员工绩效的方法,为企业提供有效的员工管理办法.
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绩效考核
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何提高企业员工绩效
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 企业 员工 绩效
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 223
页数 1页 分类号
字数 2218字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李萌 燕山大学经济管理学院 3 37 2.0 3.0
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企业
员工
绩效
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