作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
胜任力模型是企业进行员工培训的关键模型,依托于胜任力模型来设计一套科学的培训体系,才能真正培养并提高企业员工的实力和竞争力.本文分析了营销人员胜任力模型的建构步骤以及培训体系的设计.
推荐文章
基于胜任力模型的航标员培训体系构建
胜任力模型
航标员
培训体系
基于胜任力模型的护士长培训课程体系的构建
护士长
培训
课程体系
胜任力模型
海事执法人员胜任力模型设计
海事管理
执法人员
胜任力模型
人力资源
基于岗位胜任力模型的培训体系优化案例
胜任力模型
培训体系
优化案例
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于营销人员胜任力模型的培训体系设计
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 营销人员 胜任力模型 培训体系
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 216
页数 1页 分类号
字数 2046字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴李 燕山大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
营销人员
胜任力模型
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
16137
总下载数(次)
46
总被引数(次)
6369
论文1v1指导