现代医院人力资源的薪酬管理研究

• 作者: 龙向阳
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 薪酬管理 策略分析
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（12）
• 页码范围: 182-
• 页数: -181页
• 分类号: R197.322

摘要

薪酬管理在医院管理中具有重要的作用,是医院人力资源管理中非常重大的因素,所以现代化背景下,医院的发展要对薪酬管理体系进行健全并对工作质量的必然要求进行改善,医院对社会发展的意义非常大,其管理机制汇总必须要以激励为主,对人力资源管理效率引起重视,本文对其薪酬管理进行分析,希望对提高医院人力资源管理具有借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙向阳		7	12	3.0	3.0