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人力资源管理革新对实现企业战略目标的促进作用
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摘要：
文章从改变传统人力资源管理思想观念,变革人力资源管理目标,加强信息技术运用,促进管理人员角色转变等思路出发,探索如何通过人力资源管理革新促进企业战略目标实现.
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
革新
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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