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摘要:
互联网行业作为知识经济时代的特殊产物,在我国经济建设中发挥着十分重要的作用.由于互联网行业的人才具有特殊性,导致互联网行业人力资源管理也存在特殊性.基于此,对互联网行业人力资源管理的特殊性进行阐述.
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文献信息
篇名 浅谈互联网行业人力资源管理的特殊性
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 互联网行业 人力资源管理 特殊性
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 154
页数 1页 分类号
字数 1649字 语种 中文
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1 王婧 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网行业
人力资源管理
特殊性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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