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摘要:
小微企业在我国现阶段经济社会发展中占据着举足轻重的地位,它的生存发展状态对整个社会的影响十分显著。但当前,小微企业面临着诸多问题,最严重的问题就是人才的流失。人才决定着小微企业的发展趋势。本文对小微企业如何应对人才流失问题进行了分析,对相应的对策进行了研究,以期能够给小微企业管理人员一些启发。
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文献信息
篇名 小微企业应对人才流失的对策
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 小微企业 地位 人才流失 对策 启发
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 F240
字数 4255字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
小微企业
地位
人才流失
对策
启发
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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