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摘要:
事业单位的薪资管理,将直接关系到事业单位员工的上进心、积极性,还将关系到事业单位的实际办公效率。所以,事业单位要将薪资激励机制有机融入到单位的薪资管理工作中去,切实合理的薪资管理制度,能有力地帮助单位吸引、留住更多、更优秀的人才,能切实提高事业单位员工的工作积极性、调动他们的工作热情,提高事业单位的实际工作效率,有助于事业单位的长期、健康发展。
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文献信息
篇名 浅析事业单位薪酬管理与薪酬激励
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 事业单位 薪酬管理 薪酬激励
年,卷(期) xdgqyj_2016,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 157-
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
薪酬管理
薪酬激励
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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