国有控股企业人力资源管理影响因素探析——以杭州路桥集团为例

• 作者: 王娴
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 国有控股企业 人力资源管理 薪酬激励制度
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 2626字
• 语种: 中文

摘要

当前人才是企业在激烈市场竞争中取胜的有利法宝,拥有高素质人才队伍的企业才能在市场中获得较大优势.国有控股企业是我国社会经济发展的重要力量,其发展的好坏直接影响着我国社会经济发展速度.文章针对国有控股企业的人力资源管理问题进行了研究,探析了影响人力资源管理的因素,并提出相应的建议改善国有控股企业人力资源管理现状,促进国有控股企业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王娴		3	4	2.0	2.0