"以人为本"推进医院人力资源管理精益化

• 作者: 李楠
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 医院 精益化 以人为本
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|R197.322
• 字数: 2338字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.18.067

摘要

随着社会的不断发展,医院为了能够稳定健康的向前发展,需要以精益化的思想进行人力资源管理,进而有效提高医院人才的使用效率.本文首先通过阐述人力资源管理精益化概念,再具体分析"以人为本"推动医院人力资源管理的实践和途径,有利于全面提升医院人力资源的管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李楠		2	2	1.0	1.0