国企薪酬制度改革的难点及解决对策

• 作者: 林昱
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国企 薪酬制度 改革
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 字数: 1865字
• 语种: 中文

摘要

国企薪酬制度改革是国企管理体制改革的重要组成部分,尤其在高管薪酬体系方面,一直存在着年薪过高、考核不合理、激励作用欠缺等问题,所以必须积极推进高管薪酬制度改革,增加高管薪酬与企业绩效的关联性.本文对国企薪酬制度改革面临的难点进行分析,并提出解决对策,期望对构建科学合理的国企高管薪酬分配体系有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林昱		3	11	1.0	3.0