企业建立科学合理的薪酬激励体系及其对策

• 作者: 李婷婷
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 建立 科学合理 薪酬激励体系
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 字数: 2144字
• 语种: 中文

摘要

如今,社会竞争日趋激烈,企业要想在激烈的社会竞争中生存发展就必须留住更多优秀的人才.合理的建立企业薪酬激励体系可以提高企业员工工作热情和积极性,增强企业的凝聚力,这样才能让企业员工全身心的投入到本职工作中,为企业创造更多的价值,推动企业的快速发展.但是,从企业薪酬激励体系建立现状可以看出,企业薪酬激励体系建立过程中还存在很多问题,企业必须针对薪酬激励体系建立中存在的问题进行分析研究,并采取调整对策.