国企一般管理人员绩效考核存在的问题及改进措施

• 作者: 杨海红
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 一般管理人员 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 字数: 2315字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业人力资源管理中的一项重要工作,一般管理人员是企业管理层中的重要执行者.由于受企业性质和传统观念的影响,使得国有企业一般管理人员的绩效考核工作难以有效实施推进,现以某国企下属单位Y分公司为例,对该国有企业一般管理人员绩效考核存在问题进行分析,并提出一些改进措施.