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摘要:
医院进行管理方面的工作,有利于促使医院拥有良好的管理秩序,对于患者医疗工作的开展和医疗质量的提升都有着极大的帮助,有利于患者疾病问题的改善.因此为了促使医患关系的改善,医院需要做好管理方面的工作,并且加强对管理人员绩效考核制度的制定和实施.因此本文主要对医院管理人员绩效考核存在的问题,以及对医院管理人员绩效考核进行改革的方式进行了深入的分析,从而为推动医院管理工作的持续开展提供更多的帮助.
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文献信息
篇名 医院管理人员绩效考核的实践和体会
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 医院 管理人员 绩效考核
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号 R47
字数 1843字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.15.228
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医院
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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