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摘要:
随着市场经济的发展,人力资源成为企业发展的主要资源,企业人力资源管理现状也就决定着企业市场竞争成败.在当前企业人力资源管理中,以人为本理念的应用范围不断拓展,为当前企业人力资源管理工作提供了全新的发展思路,为今后企业人力资源管理措施制定提供参考价值,为企业可持续发展奠定了基础.
内容分析
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文献信息
篇名 关于以人为本理念下的企业人力资源管理创新思考
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 以人为本 人力资源管理 企业管理
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2482字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.11.072
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭捷 贵州大学继续教育学院 6 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人力资源管理
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
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