作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在现阶段企业员工管理工作中越来越注重激励的作用。现代企业基本上均是以人力资源为核心,而提出并实施切实有效的激励机制有助于人力资源管理水平的提升,有助于企业员工凝聚力的增强,有助于企业经济效益乃至核心竞争力的提高。鉴于此,本文主要就企业员工管理中的激励制度进行论述,旨在推动企业的可持续发展。
推荐文章
创新型科技企业员工激励制度
IT企业
管理
激励制度
论企业在管理中如何激励员工的积极性
企业管理
以人为本
激励措施
企业薪酬制度与员工激励问题研究
企业管理
薪酬制度
员工激励
浅谈国有企业员工激励制度的应用
国有企业
员工培养
激励制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业员工管理中激励制度的应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 激励 员工管理 应用
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号
字数 1858字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭月明 天津体育学院运动与文化艺术学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2010(5)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(4)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励
员工管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导