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摘要:
酒店员工流失,不但增加了企业招聘、培训等显性成本,更麻烦的是因为对客服务质量下降而招致的酒店老客户损失.随着酒店业人才竞争的日益加剧,如何通过有效措施降低员工流失率已成为酒店生存和发展的一个重要课题.本文试图通过多方面具体的策略来探讨降低员工高流失率.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 酒店员工高流失率的现状和对策研究
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 酒店 员工流失率 培训
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 2758字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 8 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
员工流失率
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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