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摘要:
进入知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,已经成为企业的核心资源,形成了企业的核心竞争力.如何有的效激励知识型员工,开始广泛受到学术界和实务界的关注.本文把知识员工自身的特点作为切入点,分析了知识型员工的激励机制现状,以及他们独特的精神需求,提出了具有针对性的精神激励对策.
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员工
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激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 知识型员工精神激励研究
来源期刊 学科
关键词 知识员工 精神激励 精神需求
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号
字数 2565字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高靖宇 3 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
精神激励
精神需求
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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