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摘要:
"90后"已经逐步进入职场,慢慢地他们将成为企业的主要成员.由于受时代和社会环境等各因素的影响,他们有着不同于以往员工的特征,当他们用自己的激情为企业注入新的活力、 新的生机时,也对传统的管理模式带来了挑战.怎样更好的激励90后员工已经成为企业管理者不得不面临的问题,本文从90后的特点以及他们在职场中表现出的特征,提出了相应的激励策略.
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员工
激励
内容分析
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文献信息
篇名 浅析"90后"员工的激励策略
来源期刊 学科
关键词 90后员工 激励 策略
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 36,35
页数 2页 分类号
字数 5506字 语种 中文
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1 何林玉 1 1 1.0 1.0
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90后员工
激励
策略
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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