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摘要:
随着中国经济发展的越来越快,各企业之间的竞争也越发激烈,从本质上来说企业之间的竞争就是人才的竞争.对于一个企业而言,销售量直接决定企业的经济利润,所以销售人员直接关系着企业的命脉,所以对销售人员的管理显得尤为重要.而对于销售人员来说,最重要的就是绩效考核.
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文献信息
篇名 基于KPI的销售人员绩效考核体系研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 销售 关键绩效 原则 指标
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 管理学家
研究方向 页码范围 169
页数 1页 分类号
字数 2114字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘伟 河南大学教育科学学院 19 69 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
销售
关键绩效
原则
指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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