薪酬激励机制对人力资源管理效果影响分析

• 作者: 何丽
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 人力资源 管理 生产力 需求
• 年，卷（期）: 2016,（31）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 2495字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.31.031

摘要

伴随着经济社会的飞速发展,企业呈现出新的竞争局面.以人才为发展根本的人力资源管理机制日趋完善.特别是在薪酬激励机制的推动下,企业人力资源管理呈现出了新的发展趋势.据此,针对薪酬激励机制对人力资源管理的价值、问题及效果进行探究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何丽		3	5	1.0	2.0