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摘要:
随着社会转型、经济转轨和企业转制的深入推进,大型国企大多采取多种用工模式,这就给企业的思想政治工作带来了更大的挑战。本文分析了国有企业思想政治工作的新变化,提出了应对挑战的对策。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论多种用工模式下企业员工思想管理
来源期刊 青年时代 学科
关键词 用工模式 思想政治 思想管理 平台
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号
字数 3032字 语种 中文
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1 任琳珍 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
用工模式
思想政治
思想管理
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