作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
蓝海战略是保持企业可持续发展的一种卓越战略思想,已经被很多企业成功应用于经营和市场营销领域,取得了良好的效果.中小型科技企业很难通过传统的校园招聘、 大型人才招聘会等形式吸引到优秀人才.通过实施蓝海战略,不仅可以满足中小型企业在人才招聘中的个性化需求,且通过借助互联网和移动互联网工具,可以招聘到较为理想的高素质人才.本文通过蓝海战略思维分析,希望为中小型科技企业人才提供一些可行性建议.
推荐文章
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
安徽中小型科技企业人力资源战略研究
科技企业
人办资源
战略
中小型高新技术企业人力资源管理探析
高新技术企业
人力资源管理
科技管理角度
宁夏科技人力资源开发战略研究
科技人力资源
人力资源结构
人力资源绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 蓝海战略在中小型科技企业人力资源招聘的应用
来源期刊 商 学科
关键词 蓝海战略 中小企业 人力资源 招聘
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2495字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈楠 20 44 4.0 6.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (48)
共引文献  (10)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1900(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1951(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1975(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1983(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1984(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1987(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1988(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
1989(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1991(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1992(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1994(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1995(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1996(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1997(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2008(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
蓝海战略
中小企业
人力资源
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
论文1v1指导