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摘要:
蓝海战略是保持企业可持续发展的一种卓越战略思想,已经被很多企业成功应用于经营和市场营销领域,取得了良好的效果.中小型科技企业很难通过传统的校园招聘、 大型人才招聘会等形式吸引到优秀人才.通过实施蓝海战略,不仅可以满足中小型企业在人才招聘中的个性化需求,且通过借助互联网和移动互联网工具,可以招聘到较为理想的高素质人才.本文通过蓝海战略思维分析,希望为中小型科技企业人才提供一些可行性建议.
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文献信息
篇名 蓝海战略在中小型科技企业人力资源招聘的应用
来源期刊 学科
关键词 蓝海战略 中小企业 人力资源 招聘
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2495字 语种 中文
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1 陈楠 20 44 4.0 6.0
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