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摘要:
招聘工作对中期企业发展至关重要,是企业吸引人才的重要方式之一。企业招聘过程中要善于发现人才,珍惜人才,做到人尽其用,这样才能够帮助企业获得更加辉煌的成就,但是,当前部分企业的招聘工作中仍然存在较多问题,导致人才流失现象严重。本文针对当前企业人才招聘中存在的问题,进一步探讨了相关的应对策略。
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文献信息
篇名 关于企业人才招聘问题的若干思考
来源期刊 同行 学科 经济
关键词 企业 人才招聘 人力资源
年,卷(期) tx_2016,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 253-
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同行
月刊
1671-6868
34-1253/C
16开
合肥市琥珀302信箱
2008
chi
出版文献量(篇)
5011
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18
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