心理契约视域中人力资源的组织问题及对策

• 作者: 彭香萍
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 人力资源组织 问题与对策 心理契约
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 字数: 1836字
• 语种: 中文

摘要

心理契约的管理价值日益受到重视,目标预期失衡、行政路径依赖和契约内容片面等组织问题要求我们:一要开展企业文化教育,拓宽认同渠道;二要引领员工成长,丰富契约内容;三要增进相互沟通,改善人际关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭香萍	萍乡学院党委宣传部	17	30	4.0	4.0