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摘要:
目的:评价“一对一”导师制,在带教ICU专科护士中的实际效果.方法:将先后入科的新护士共20名,随机分为对照组和实验组,分别采用传统带教和“一对一”导师制带教的形式完成为期3个月的规范化培训, 培训前后分别对两组护士进行专科护理能力评价.结果:实验组的新护士在临床应对上的能力高于对照组,提高的百分比有指导意义.结论:与传统带教方法相比,导师制带教方法对提高新护士的理论、操作及各综合能力均有更好的效果.但考虑到样本量较小,所以笔者仅针对预实验做研究.
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“一对一”导师制对危急重症专科新护士职业自我效能感的影响研究
危急重症专科
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“一对一”导师制
培训
职业自我效能感
实行导师制带教提高护士规范化培训效果
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文献信息
篇名 “一对一”导师制在ICU护士带教中的应用效果评价
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 ICU新护士 “一对一”导师制 培训 专科护理能力
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 309-310
页数 2页 分类号
字数 3103字 语种 中文
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ICU新护士
“一对一”导师制
培训
专科护理能力
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引文网络交叉学科
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