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摘要:
对于事业单位而言,人力资源相对较为稳定,虽然能够避免人才流失,但引进新人才的进程较为缓慢.随着事业单位发展,在社会中越来越发挥着重要地位和积极作用,在做好人力资源管理工作的基础上,才能推进事业单位发展进程.由于事业单位人力资源管理中存在诸多问题,降低管理效率,并且未能充分调动员工工作积极性,所以加快完善人力资源管理激励机制步伐尤为重要,可充分发挥人力资源管理优势作用.
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人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的激励机制研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 284
页数 1页 分类号
字数 2110字 语种 中文
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