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摘要:
新医改形势下人力资源管理改革在公立医院改革试点中的地位越来越重要,新医改政策为公立医院人事改革搭建了广阔的平台,人力资源管理面临空前的机遇与挑战.本文浅析了目前公立医院人力资源管理中存在的问题,并对新医改形势下公立医院人力资源管理的改革思路进行了初步的探讨.
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篇名 新医改后公立医院人力资源管理初探
来源期刊 商情 学科
关键词 医改 医院人力资源 运行机制
年,卷(期) 2016,(52) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 2354字 语种 中文
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1 郄红英 2 0 0.0 0.0
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医改
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