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摘要:
企业之间的竞争越来越激烈,企业应通过多种形式充分调动员工的积极性,最大限度的发挥员工的价值.本文通过企业文化对于企业员工激励机制构建的意义进行深入研究,提出一些能够建立企业文化导向的员工激励机制的方法与措施,希望能够为企业更好的激发员工的积极性,构建完善的企业文化导向的员工激励机制提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 论企业文化导向的员工激励机制构建
来源期刊 学科
关键词 企业文化 激励机制 薪酬制度
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号
字数 2732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 果帅珂 辽宁电力中心医院人力资源部 41 57 4.0 6.0
2 扬爽 7 11 3.0 3.0
3 樊星 6 12 2.0 3.0
4 宗智 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
激励机制
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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