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摘要:
企业之间的竞争越来越激烈,企业应通过多种形式充分调动员工的积极性,最大限度的发挥员工的价值.本文通过企业文化对于企业员工激励机制构建的意义进行深入研究,提出一些能够建立企业文化导向的员工激励机制的方法与措施,希望能够为企业更好的激发员工的积极性,构建完善的企业文化导向的员工激励机制提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 论企业文化导向的员工激励机制构建
来源期刊 商 学科
关键词 企业文化 激励机制 薪酬制度
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号
字数 2732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 果帅珂 辽宁电力中心医院人力资源部 41 57 4.0 6.0
2 扬爽 7 11 3.0 3.0
3 樊星 6 12 2.0 3.0
4 宗智 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
激励机制
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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