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摘要:
近30年来,民营企业在市场经济的推动下发展迅速.人力资源是企业竞争的重要资本,而核心员工更是企业竞相争夺的重要资源.核心员工的流失成为民营企业发展壮大的桎梏.本文分析了民营企业核心员工流失的现状与特点,剖析了流失的原因,并从政府、企业、培训、薪酬改革等方面提出了相应的解决对策.
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文献信息
篇名 浅析民营企业核心员工流失的原因及其对策
来源期刊 武昌理工学院学报 学科 经济
关键词 民营企业 核心员工 员工流失
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 学子科研园地
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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核心员工
员工流失
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