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摘要:
文章基于“胜任素质模型”理论,初步构建了“海员胜任素质模型”,用于发现优秀海员与普通海员间的差距,并对航运企业如何在公司发展战略引领下有效开展海员培训,提出了相应的对策建议.
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胜任力模型
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文献信息
篇名 基于胜任素质模型谈航运企业海员培训
来源期刊 天津航海 学科
关键词 胜任素质模型 航运企业 海员培训 建议
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 员工管理
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号
字数 2721字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-9660.2017.04.025
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研究主题发展历程
节点文献
胜任素质模型
航运企业
海员培训
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津航海
季刊
1005-9660
12-1129/U
大16开
天津市塘沽区浙江路29号
1980
chi
出版文献量(篇)
2165
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3
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