雇主品牌“三·三三”评价模型——浅谈人力资源在企业文化建设中的作用

• 作者: 兰青秀
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 认同感 影响力 企业文化建设 最佳雇主 评价模型
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

三维解读,何为雇主品牌从市场营销角度看,雇主品牌是一种品牌理念。品牌是消费者对企业或产品的一种识别、认同和信任的关系,那么,雇员对雇主存在的这种识别、认同和信任的关系,就是雇主品牌。从人力资源管理角度看,雇主品牌是人才管理的核心内涵。只有成功地搭建起企业和人才之间连接的桥梁,才有可能产生凝聚力,从而'聚能于企',推进人才管理创造卓越的组织绩效。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰青秀	西安交通大学管理学院	5	0	0.0	0.0