员工建言行为的研究综述

• 作者: 孙自豪 潘清泉
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 建言行为 前因变量 结果变量
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 2836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.08.041

摘要

员工的建言行为是促进企业发展变革创新的重要因素之一,对企业来说应该重点关注.为此,梳理论述了员工建言行为的内涵、建言行为的前因变量和结果变量,并提出未来的管理启示以及对建言行为研究的展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘清泉		33	255	10.0	15.0
2	孙自豪		1	1	1.0	1.0