新生代员工管理与培养

• 作者: 余群建
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 新生代员工 马斯洛需求层次论 员工离职
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

而HR面试新生代的候选人时,经常被放'鸽子'。放'鸽子'的理由也很多,比如前台太不漂亮、食堂饭菜太难吃、今天面试心情不好、今天面试和女朋友吵架了、今天面试遇到5个红灯……HR整理后发现,竟然有56个被放'鸽子'的理由.近三年来,在杭州大型招聘会上,求职者对招聘单位或面试官问得最多的问题是:'我来你们单位工作,我可以得到什么?'而不再是更多地纠结薪酬待遇、企业性质等问题,而且问题也是非常直截了当,没有任何避讳。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余群建		7	5	1.0	2.0