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摘要:
通过制定个性化的考核分配方案,实施医院内部绩效管理项目,提高了工作效率和工作质量,医院走上了良性发展的轨道.绩效考核分配改革的探索和实践调动了医务人员的积极性,取得了良好效果.
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公立医院
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文献信息
篇名 公立医院绩效考核分配改革的实践与探讨
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 公立医院 绩效考核 分配制度
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号
字数 3709字 语种 中文
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1 黄伟忠 3 6 2.0 2.0
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大16开
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chi
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