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高校人力资源管理专业人才创新能力培养研究——基于新媒体传播视角
高校人力资源管理专业人才创新能力培养研究——基于新媒体传播视角
作者:
姜男
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理专业
创新能力
新媒体传播
摘要:
本文在分析高校人力资源管理专业人才创新能力不足的原因基础上,提出基于新媒体传播培养学生创新能力的教学改革思路,并从改善高校教师对新媒体传播的认识和教师充分运用新媒体传播技术的能力两个方面提出培养学生创新能力的具体策略.
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文献信息
篇名
高校人力资源管理专业人才创新能力培养研究——基于新媒体传播视角
来源期刊
广西教育(高等教育)
学科
社会科学
关键词
人力资源管理专业
创新能力
新媒体传播
年,卷(期)
2017,(3)
所属期刊栏目
特别策划·创新创业研究
研究方向
页码范围
28-30
页数
3页
分类号
G
字数
4212字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
姜男
广西民族大学管理学院
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人力资源管理专业
创新能力
新媒体传播
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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广西教育(高等教育)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
9663
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15
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