在公办院校中实践全面薪酬激励机制的探索

• 作者: 刘世明 陈惠红
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: jrcfzgzscq,（2）
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: G717

摘要

<正>薪酬待遇影响激励机制的物质与精神需求方面的体制建设,合理的薪酬可以起到调到教师的工作积极性、发挥教师工作潜能的作用。构建全面薪酬制度,能够调动教师兴趣,教师努力工作不仅可以为学校创造效益,也能获得相应的报酬和职位提升,设计合理的激励机制有利于教师素质的提高和学习水平的培养。在全国事业单位改革逐步推行岗位聘任制的大背景下,全面薪酬激励机制对公办学校激励机制设计有一定的借鉴作用和研究意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘世明		39	38	3.0	5.0
2	陈惠红		49	62	5.0	6.0