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摘要:
班组人员的技能水平是企业安全生产的重要前提,以兰州石化公司2#中央变电站班组建设为例,探索班组的考核机制及培训管理方法,以期营造良好的班组学习氛围,打造一支技能过硬的学习型队伍,提升安全供电水平。1…班组管理现状长期以来,班组值班长、二操作形成只上不下的局面,造成员工职位升迁后,反倒减弱了对新设备学习的劲头,降低了日常工作的积极性,这种状态还导致年轻员工岗位变动上调没有希望,只能在熬资历中消极等待机会,同时,老员工“晃日子”的消极工作态度给年轻员工造成负面的影响,潜移默化形成习惯,对班组各项工作造成一定的不良影响。
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文献信息
篇名 “1216”管理助力班组业务学习
来源期刊 石油技师 学科 经济
关键词 班组建设 协作能力 执行力 业务学习
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张公桢 兰州石化公司动力厂电气二车间 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
班组建设
协作能力
执行力
业务学习
研究起点
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研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
石油技师
季刊
16开
北京市
2012
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