公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析

• 作者: 卢政扬 李顺平 秦成勇
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 公立医院 多点执业 人事制度
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 字数: 5049字
• 语种: 中文

摘要

医师多点执业可以有效平衡医疗资源,推动医药卫生体制改革,但多点执业推行过程却不如人意.与多点执业相关的一个重要因素是人事制度,笔者从人事制度角度探讨如何推进医师多点执业,总结人事制度存在的问题,针对与多点执业相关的人事制度要素,从完善用人制度、绩效考核薪酬制度、保障机制以及信誉体系方面提出相关改革建议.