医师多点执业背景下大型公立医院人力资源管理的问题与对策

• 作者: 张琦 曾晓霞
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 多点执业 公立医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 医学信息学
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4225字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2018.10.007

摘要

推行医师多点执业对于民营医疗机构和基层医疗机构是利好,但对于输出人才的大型公立医院,却带来了不少影响和挑战.本文从多点执业医师与执业机构的法律关系、医师开展多点执业的原因、对原机构的影响等几方面展开论述,进而提出医师多点执业背景下公立医院人力资源管理的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琦	复旦大学附属妇产科医院人力资源部	59	439	11.0	19.0
2	曾晓霞	复旦大学附属妇产科医院人力资源部	10	18	2.0	4.0