地方高校外专外教管理模式创新研究——从传统的人事管理到战略人力资源管理

• 作者: 刘林林
• 来源期刊: 英语教师
• 关键词: 教育国际化 "中国制造2025" 外专外教 战略人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 课题与实验
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 字数: 3925字
• 语种: 中文

摘要

选取高校外专外教管理模式作为研究对象,分析外专外教在提高教育质量、增强教育国际竞争力方面的重要作用.对比传统人事管理模式与战略人力资源管理模式在管理理念、管理地位、管理目标三个方面的差异,提出创新管理模式的主要途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘林林	宁波工程学院外事处	16	23	4.0	4.0