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摘要:
教师的专业成长培育是学校教育教学管理中一项非常重要的工作.“优秀吸引”,要求校长站在发现者、陪伴者、支持者、见证者的角度,充分相信教师自身“优秀”,合理调动各种资源,在“生活人”的视野、“团队人”的认知、“发展人”的体悟、“学校人”的情怀中,将教师专业成长置于学校文化建设、文化发展的范畴,建立彰显关怀、贴合生长、协作共进的发展机制,使教师专业成长拥有持久的动力和无限的可能.
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文献信息
篇名 校长在教师专业发展中的角色定位
来源期刊 江苏教育(教育管理版) 学科 教育
关键词 优秀吸引 校长管理 教师专业发展
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 G471.2
字数 3992字 语种 中文
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1 凌红 17 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
优秀吸引
校长管理
教师专业发展
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育(教育管理版)
月刊
chi
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