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摘要:
不可否认远程培训在"十二五"期间取得了一定成绩,积累了一定的经验,在培训形式方面解决了从无到有的问题.对"远程培训"在四川省实施情况进行调查时我们发现:远程培训还存着培训管理缺位,培训方式融合度不高,培训环节评估考核方式单一、教师内驱力激励不够等问题.为了分析以上问题,提高远程培训实效性,本文试图从管理者的协同合作、培训课程内容针对性、培训方式创新等角度现状加以分析,以期对远程培训有效性问题、实现"十三五"过程培训从"有"到"优"目标的策略方法等提供可参考的依据.
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文献信息
篇名 远程培训在四川省中小学教师培训中的实效性调查分析与对策
来源期刊 重庆与世界(学术版) 学科
关键词 远程培训 协同合作 激励机制 校际合作 培训管理
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 教师培训
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号
字数 5243字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑立海 四川师范大学教师培训学院 4 55 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
远程培训
协同合作
激励机制
校际合作
培训管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界(学术版)
月刊
1007-7111
50-1011/D
16开
重庆市
2010
chi
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